中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组立足职责，充分发挥支持督促和监督推动作用，做实“提醒—督责—会商”三项机制，强化对企业党组（党委）主体责任落实情况的政治监督，着力构建“初始即严、一严到底”的全面从严治党体系。
该派驻纪检监察组结合初创型央企和新设子公司实际，细化建立履责事项清单和提示提醒机制，推动扛责在肩、履责到位。会同集团党组各职能部门认真梳理上位法规制度文件要求，编制形成涵盖党组领导班子、党组书记、其他班子成员三类主体60个责任事项的《党组落实全面从严治党主体责任情况监督统计表》，同步督促集团各直属单位党委参照执行，确保履责事项全覆盖、无遗漏。把主体责任落实情况作为加强对集团党组和直属单位党委“一把手”和领导班子监督的重要内容，明确责任清单制定、重点任务推进、“第一责任人”责任落实、班子成员“一岗双责”、民主生活会对照检查、主体责任报告等6个方面17项监督重点，建立工作提示、定期梳理、会议监督、沟通情况、督促整改5项机制，推动把党的建设与集团经营业务同谋划、同部署、同推进。
该派驻纪检监察组与党组同向发力，以推进全面派驻改革为契机，推动守好“主阵地”、种好“责任田”。全面梳理改革前纪检监察组承担的协助职能，形成包括协助制定全面从严治党计划、起草管党治党制度文件、健全企业内部监督体系等10个方面职责的移交清单，稳妥推进交接工作，确保相关职能接得住、不弱化。推动党组修订《党建工作责任制考核评价办法（试行）》，结合实际调整完善考核评价指标体系，突出了解集团各级党组织全面从严治党责任落实情况，把全面从严治党要求体现在党的建设各方面、全过程，以精准考核倒逼主体责任落实。支持推动党组加强全面从严治党形势任务教育，做实常态化纪法警示教育，统筹推进新时代廉洁文化建设，共同营造“严”的氛围。
该派驻纪检监察组坚持以“两个责任”抓纲带目，以建立健全沟通会商机制为抓手，督促各级“一把手”扛起第一责任人责任、领导班子其他成员履行“一岗双责”。做实与集团党组专题会商机制，定期分析研判集团政治生态状况及党风廉政建设和反腐败工作形势，研究解决管党治党中的问题短板，提出加强和改进措施。派驻机构改革以来，纪检监察组与党组专题会商2次，提出11个方面工作建议。做实重要情况通报机制，及时向党组通报中央纪委国家监委重要工作部署，监督执纪执法中发现的纪律作风等方面突出问题，以及集团重点领域突出廉洁风险等重要事项，2025年度向党组制发《重要情况通报》6份，向集团相关部门、单位制发《监督提示函》4份。做实日常协调沟通机制，派驻纪检监察组组长44次与党组成员就深化中央巡视整改、加强作风纪律建设、防范重点领域廉洁风险等情况进行沟通，43次与所属单位“一把手”和领导班子成员开展监督谈话，组内干部通过专人联系等方式加强日常沟通对接，压紧压实管党治党政治责任，以全面从严治党保障集团创新发展不断取得新成效。
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